Byju’s Layoff : भारतातील या मोठ्या कंपनीत सर्वात मोठी टाळेबंदी, हजारो कार्मचा-यांवर बेकारीची कुऱ्हाड…
नवी दिल्ली : देशातील सर्वात मोठी एडटेक कंपनी बायजूमध्ये मोठी टाळेबंदी झाली आहे. कंपनीच्या खर्चात कपात करण्याच्या प्रक्रियेचा एक भाग असल्याचे बोलले जात आहे. विशेष म्हणजे वर्षाच्या प्रारंभीच पुनर्रचना प्रक्रियेचा भाग म्हणून कंपनीने 1,000 कर्मचाऱ्यांना काढून टाकले आहे. मात्र, नवीन कर्मचाऱ्यांच्या आगमनाने कंपनीतील कर्मचाऱ्यांची संख्या अजूनही 50 हजारांच्या आसपासच आहे. बायजू यांनी विविध विभागांतून टाळे ठोकल्याचे माहिती असलेल्या लोकांचे म्हणणे आहे. मात्र, काही काळापूर्वी बायजू मोठ्या संख्येने कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकणार असल्याची चर्चा होती. जागतिक स्तरावर वाढत्या आर्थिक मंदीच्या भीतीने जगभरातील कंपन्यांमध्ये छाटणी केली जात असंल्याचे वृत्त आहे.
एक अब्ज डॉलर्सच्या कर्ज भरण्याबाबत अमेरिकन न्यायालयात कायदेशीर वाद सुरू असताना, बायजूमध्ये छाटणीची नवीन फेरी सुरू झाली आहे. सूत्राचे म्हणणे आहे की टाळेबंदीची अलीकडील फेरी कंपनीच्या खर्चात कपात करण्याच्या प्रक्रियेचा एक भाग आहे. बायजूचे संस्थापक आणि सीईओ बायजू रवींद्रन यांनी ऑक्टोबरमध्ये कर्मचाऱ्यांना आश्वासन दिले होते की, 2,500 कर्मचाऱ्यांनंतर कंपनीमध्ये यापुढे टाळेबंदी केली जाणार नाही. अहवालानुसार, 16 जून रोजी टाळेबंदीची नवीन फेरी सुरू झाली, ज्यामध्ये कर्मचार्‍यांना वैयक्तिक भेटी आणि फोन कॉलद्वारे त्यांच्या समाप्तीबद्दल माहिती देण्यात आली आहे. टाळेबंदीचा प्लॅटफॉर्म, ब्रँड, मार्केटिंग, व्यवसाय, उत्पादन आणि टेक टीम सदस्यांवर परिणाम झाला.
देशातील सर्वात मोठी एडटेक कंपनी
भारतातील सर्वात मोठ्या स्टार्टअपपैकी एक, बायजूचे जवळपास 50,000 कर्मचारी कार्यरत आहेत. बायजूचे मूल्यांकन मूल्य एकदा $ 22 अब्ज होते. कंपनीची स्थापना 2011 मध्ये झाली आणि गेल्या दशकात जनरल अटलांटिक, ब्लॅकरॉक आणि सेक्वोया कॅपिटल सारख्या जागतिक गुंतवणूकदारांना आकर्षित केले.
अहवालानुसार, एडटेक कंपनी बायजू कॉस्ट कटिंग अंतर्गत कामगारांची कपात करत आहे. टाळेबंदीमुळे प्रभावित झालेले बहुतेक कर्मचारी हे ऑन-ग्राउंड सेल्स टीमचा भाग आहेत आणि ते कंपनीशी कराराच्या आधारावर संबंधित आहेत. या कर्मचाऱ्यांची नियुक्ती बायजूच्या थर्ड पार्टीच्या माध्यमातून केली जाते.
एडटेक कंपन्या अडचणीत का?
जगभरातील एडटेक कंपन्यांमध्ये टाळेबंदी का होत आहे? या प्रश्नाच्या उत्तरात, तज्ञ म्हणतात की कोविड महामारीच्या वेळी लॉकडाऊन दरम्यान टेक कंपन्यांमध्ये मोठ्या प्रमाणात नियुक्ती करण्यात आली होती. तेव्हा वातावरण अनुकूल होते. पण लॉकडाऊनचे निर्बंध उठताच आणि शाळा-महाविद्यालये सुरू होताच या क्षेत्राचे आरोग्य ढासळू लागले. लॉकडाऊनच्या काळात लाखो लोक घरबसल्या काम करत होते. त्यामुळे कंपनीचे तंत्रज्ञान आणि साहित्याची मागणी वाढत होती. पण जसजसे विद्यार्थी पुन्हा शाळा-कॉलेजमध्ये जाऊ लागले, तसतशी तंत्रज्ञानाची मागणी कमी झाली.